Oświadczenie w sprawie zwalczania niewolnictwa

Współczesne niewolnictwo jest przestępstwem i naruszeniem podstawowych praw człowieka. Przybiera różne formy, takie jak niewolnictwo, poddaństwo, praca przymusowa i obowiązkowa oraz handel ludźmi, z których wszystkie łączy pozbawienie osoby wolności przez inną osobę w celu wykorzystania jej dla osobistych lub komercyjnych korzyści. Stosujemy podejście zerowej tolerancji dla współczesnego niewolnictwa. Zobowiązujemy się postępować etycznie i uczciwie we wszystkich naszych transakcjach i relacjach biznesowych oraz wdrażać i egzekwować skuteczne systemy i kontrole w celu zapewnienia, że współczesne niewolnictwo nie ma miejsca w żadnym miejscu w naszej działalności ani w żadnym z naszych łańcuchów dostaw.

 

Aby dostarczać nasze towary i usługi, współpracujemy z dostawcami zewnętrznymi, którzy z kolei mogą zawierać umowy podwykonawstwa ze swoimi dostawcami. Od czasu do czasu możemy również zlecać dostawcom zewnętrznym niektóre z naszych funkcji back-office. Dokładamy wszelkich starań, aby w naszych łańcuchach dostaw ani w żadnej części naszej działalności nie dochodziło do współczesnego niewolnictwa ani handlu ludźmi. Nasza Polityka przeciwdziałania niewolnictwu odzwierciedla nasze zobowiązanie do etycznego i uczciwego działania we wszystkich naszych relacjach biznesowych oraz do wdrażania i egzekwowania skutecznych systemów i kontroli w celu zapewnienia, że niewolnictwo i handel ludźmi nie mają miejsca w żadnym miejscu w naszych łańcuchach dostaw.

 

W ramach naszej inicjatywy mającej na celu identyfikację i ograniczanie ryzyka, tam gdzie to możliwe, budujemy długotrwałe relacje z dostawcami i jasno określamy nasze oczekiwania dotyczące zachowań biznesowych. Aby na bieżąco monitorować potencjalne obszary ryzyka w naszych łańcuchach dostaw, przeprowadzamy odpowiednie badania due diligence, które obejmują audyty fabryk na miejscu i poza nim. Nie tolerujemy niewolnictwa i handlu ludźmi. Oczekujemy, że wszystkie osoby w naszym łańcuchu dostaw będą przestrzegać naszych wartości i zasad etycznych.

 

Nasz dyrektor zarządzający jest odpowiedzialny za nadzorowanie wdrażania naszej polityki przeciwdziałania niewolnictwu. Aby zapewnić wysoki poziom zrozumienia ryzyka związanego ze współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi w naszych łańcuchach dostaw i naszej działalności, zapewniamy szkolenia uświadamiające dla pracowników zaangażowanych w zaopatrzenie i/lub odpowiedzialnych za zarządzanie naszym łańcuchem dostaw.

 

Do tej pory nie wykryliśmy żadnych naruszeń naszej Polityki przeciwdziałania niewolnictwu. W przypadku wykrycia naruszenia naszej Polityki przeciwdziałania niewolnictwu zareagujemy w sposób proporcjonalny do charakteru i zakresu naruszenia. Poważne naruszenia będą wymagały natychmiastowych i zdecydowanych działań i mogą skutkować zakończeniem relacji biznesowych. W przypadku mniej poważnych naruszeń damy dostawcy rozsądny czas na opracowanie i wdrożenie planu naprawczego. Rozwiązanie umowy będziemy traktować jako ostateczność, ponieważ jest mało prawdopodobne, aby rozwiązało to podstawowy problem i może być szkodliwe dla osób, których przetrwanie zależy od pracy.

 

Mark Kent

 

Dyrektor Zarządzający

 

Data: 04 grudnia 2020 r.